江西永弘维修及配件人员拓展训练
发布日期：
2010-06-29
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2010年6月8日至6月9日，江西永弘全体维修及配件员工由刘黎明总经理、王国部部长亲自带队在新建县象山森林公园组织了为期一天半的户外拓展训练。参加本次户外拓展训练的共有50多人，在薛保红导师的团队组建运动中，大家分工协作发挥专长，很快确定了口号、队歌、队旗展示，确定了队伍文化，共分为“雄鹰队、开拓队、超越队”三队。 本次激励性的团队拓展训练，主要通过富有挑战性和熔炼性的团队项目比赛来实现训练目的。一方面，增强团队凝聚力，沟通与协作意识，另一方面，帮助员工提升客户价值的认同感，增强个人自信心与积极性。整个活动以团队熔炼为主调，同时让员工在活动结束后组织讨论与分享中，得到体验与感悟，提升个人职业素养，提高工作效率。 在这一天半的拓展训练中，大家分别进行了“急速追击”、“七巧板沙盘”、“破冰”“高空断桥”、“信任背摔”、“盲人方阵”、“天梯”、“挑战150” 等多个项目的训练。在这一天半的训练中，全体员工互相帮助，互相打气，战胜困难，通力配合，完成了一个个看似艰难的任务。 最值得一提的是最后一个训练项目“挑战150”， 哪几个队员做“不倒森林”，哪几个队员去“跳绳”，是先玩“不倒森林”还是先玩“跳绳”，还是两个同时进行，这些问题都必须在事先有一个整体的构思，只有这样才会起到事半功倍的效果；相反，很有可能做无用工，浪费时间，重复工作，事倍功半。我们在工作中也是如此，行动之前必须先制定计划，以避免工作的随意性，影响工作的效率。作为团队的一员，我们首先必须有责任心, 明确每个人的责任，明确领导者的责任，明确整个团队的责任。只有强烈的责任心，才能将团队或公司的工作作为自己成长的一部分去用心对待，才能真正保持和企业的共同成长；第二我们必须有上进心，无论是专业技能的提高或者是各种知识的吸取，通过大量的学习去保持积极的上进心才能使团队一直保持前进的动力；第三我们必须有感恩的心，实现一个目标不能只靠自己，而是学会互相取长补短，互相帮助，感谢帮助过你的人。 在现实社会中，在工作中，我们在提倡个性张扬的同时更多强调的应该是团结与合作，不管是部门内部，还是部门之间，只有精诚团结，每一个人把自己的全部身心交给自己的团队，才会创造1+1>2的可能，我们的工作才会一步步跃上更新的台阶.。 拓展训练结束了，但留在心里的震撼却是永恒的。训练的时间虽短，收获却很大。通过这次训练，使我们知道有了团队就有了坚强，我们还可以去做很多想都想不到的事情；过去的我们只知道团队需要自己去奉献，现在我们知道了自己是多么的需要团队的支持与鼓励；过去的我们只想要得到团队的信任，现在的我们才知道信任团队更重要。一个人无论做什么事，往往能力不是决定因素，更重要的是你具不具有强烈的成功愿望，有没有锲而不舍的意志，有没有勇往直前的勇气，有没有与你共同拼搏的战友。由此，拓展到一个组织，整个社会，它不仅需要优秀的人才，更需要这些人才的优势互补、密切合作，只有这样才能走向成功，才能达到1+1大于2的结果。
 “七巧板”  “像”吗  飞渡“断桥”  分享、喜悦  集体“跳跃”  集体合影  热身  我们是“永弘人”  我是你的眼睛  携手登“天梯”  信任背摔  制定战术 |
